LinkedIn-profiilikuva — miksi se ratkaisee enemmän kuin luulet

LinkedIn on 2020-luvun käyntikortti. Mutta toisin kuin fyysinen käyntikortti, se on näkyvillä kellon ympäri, kaikille, kaikkialla.

Ja ensimmäinen asia jonka rekrytoija, asiakas tai yhteistyökumppani näkee, on kasvosi.

Miksi profiilikuva ratkaisee niin paljon?

Ihminen tekee ensivaikutelman kasvoista 100 millisekunnissa. Se tapahtuu ennen kuin tietoisesti edes prosessoit mitä katsot. LinkedIn-profiilissasi se tarkoittaa: ennen kuin kukaan lukee nimeäsi, titteliäsi tai yhtäkään saavutustasi, he ovat jo tehneet alustavan päätöksen siitä, luottavatko he sinuun.

LinkedInin oma tutkimus kertoo: profiililla jossa on ammattimainen kuva saa 14 kertaa enemmän katseluja ja 36 kertaa enemmän yhteydenottopyyntöjä kuin profiili ilman kuvaa tai huonolla kuvalla.

Mikä tekee kuvasta ammattimaisen?

Ei puku tai tausta — vaikka niilläkin on merkitystä. Ammattimainen kuva on sellainen jossa näytät aidosti itseltäsi parhaimmillasi. Ei jäykkänä, ei hymyssä joka ei ulotu silmiin.

Hyvässä henkilökuvassa on kolme asiaa: luonnollinen valo tai hallittu valaisus, terävä fokus kasvoissa ja ilme joka kertoo että olet ihminen jonka kanssa on mukava tehdä töitä.

Puhelin-selfie toimii satunnaisesti — silloin kun valo osuu oikein ja asento on luonteva. Ammattilainen saa sen toistettua joka kerta.

Milloin on hyvä hetki kuvata?

Ennen uuden roolin alkua, kun vaihdat alaa tai aloitat yrittäjänä. Ennen kuin lähetät ensimmäistäkään tarjousta uudelle asiakkaalle. Silloin kun huomaat että nykyinen kuva on yli kolme vuotta vanha tai otettu häissä lähikuvaksi rajattuna.

Henkilökuvaus vie aikaa noin tunnin. Se ei vaadi studioita tai erikoisvarusteita — paras lopputulos syntyy usein luonnonvalossa, siellä missä olet parhaimmillasi.

Mitä meiltä saa?

En ohjaa poseeraamaan. Jutellaan hetki, katsotaan mistä paras valo löytyy, ja kuvataan kunnes löydetään sinä. Tuloksena on kuva jonka uskaltaa laittaa esille — ja joka kertoo oikean tarinan.